04.09.2005
INN – International Network of Norway
I sommer åpnet INN - International Network of Norway.
Senteret skal sørge for smidig integrering av utenlandsk arbeidskraft i Norge og samtidig bidra til å gjøre Oslo og Norge til et attraktivt sted å jobbe og bo for utenlandske medarbeidere i norske bedrifter.
Norge sliter med å tiltrekke seg utenlandske fagfolk med spisskompetanse, som er helt nødvendig for å være konkurransedyktige på det globale markedet. Spesialister og forskere utenfor EU er vanskelig å lokke til Norge. De fleste andre land stiller foran i køen som mer interessante destinasjoner enn Norge.
For eksempel fikk bare 734 personer innvilget spesialisttillatelser i 2004, til tross for at Norge åpnet for hele 5000. Det er tydeligvis ikke attraktivt å jobbe i ”verdens beste land”.
Som om det ikke gjør situasjonen vanskelig nok; av dem som etablerer seg i landet, bryter mellom 10–40 % sine arbeidskontrakter før endt oppdrag. Fordi familiene ikke trives. Utenlandske arbeidstakere i Norge blir svært lett isolert i sitt møte med ny kultur og arbeidshverdag.
Oslo Handelskammer har nå investert millionbeløp i etableringen av INN – International Network of Norway. Senteret er tilrettelagt for expats (forkortelse for expatriate), som er betegnelse på utenlandske medarbeidere i bedrifter i Norge.
Senteret skal besørge smidig integrering av expats og deres familier i samfunnet, slik at de trives og ønsker å bli i landet, og slik at de kan bli gode ambassadører for vårt land.
Vi skal hjelpe expats og deres familier med å etablere sosialt nettverk, vi skal være mentorer og finne vertsfamilier, lære dem språket, legge til rette for en trivelig hverdag, etablere et godt støtteapparat som sikrer at de raskt får et nettverk og trives i landet, sier Aina Skoland, leder av INN-senteret.
Spesielt nyttig er den nye INN Expat Handbook, som på engelsk beskriver alt om kulturelle koder, lokal etikette og gir tips og råd om alt mulig. Expats skal dermed få mulighet til å sette full fokus på arbeidsplassen og slippe å bekymre seg om andre ting, sier Skoland.
For norske bedrifter som trenger mye spisskompetanse fra utlandet, kan arbeidet med å integrere de nye arbeidstakerne innebære så mye jobb at det tilsvarer et helt årsverk eller mer. Norske bedrifter kan nå overlate dette arbeidet til INN på en svært kostnadseffektiv måte.
I oppbyggingen av det nye senteret har samarbeidet vært nært mellom Oslo Handelskammer, Oslo Teknopol, WIN – West Sweden International Network, forskjellige bedrifter og ikke minst tidligere og nåværende expats. For ytterligere informasjon kontakt Oslo Handelskammer, v/Aina Skoland, tlf. 22 12 94 00.
Norge sliter med å tiltrekke seg utenlandske fagfolk med spisskompetanse, som er helt nødvendig for å være konkurransedyktige på det globale markedet. Spesialister og forskere utenfor EU er vanskelig å lokke til Norge. De fleste andre land stiller foran i køen som mer interessante destinasjoner enn Norge.
For eksempel fikk bare 734 personer innvilget spesialisttillatelser i 2004, til tross for at Norge åpnet for hele 5000. Det er tydeligvis ikke attraktivt å jobbe i ”verdens beste land”.
Som om det ikke gjør situasjonen vanskelig nok; av dem som etablerer seg i landet, bryter mellom 10–40 % sine arbeidskontrakter før endt oppdrag. Fordi familiene ikke trives. Utenlandske arbeidstakere i Norge blir svært lett isolert i sitt møte med ny kultur og arbeidshverdag.
Oslo Handelskammer har nå investert millionbeløp i etableringen av INN – International Network of Norway. Senteret er tilrettelagt for expats (forkortelse for expatriate), som er betegnelse på utenlandske medarbeidere i bedrifter i Norge.
Senteret skal besørge smidig integrering av expats og deres familier i samfunnet, slik at de trives og ønsker å bli i landet, og slik at de kan bli gode ambassadører for vårt land.
Vi skal hjelpe expats og deres familier med å etablere sosialt nettverk, vi skal være mentorer og finne vertsfamilier, lære dem språket, legge til rette for en trivelig hverdag, etablere et godt støtteapparat som sikrer at de raskt får et nettverk og trives i landet, sier Aina Skoland, leder av INN-senteret.
Spesielt nyttig er den nye INN Expat Handbook, som på engelsk beskriver alt om kulturelle koder, lokal etikette og gir tips og råd om alt mulig. Expats skal dermed få mulighet til å sette full fokus på arbeidsplassen og slippe å bekymre seg om andre ting, sier Skoland.
For norske bedrifter som trenger mye spisskompetanse fra utlandet, kan arbeidet med å integrere de nye arbeidstakerne innebære så mye jobb at det tilsvarer et helt årsverk eller mer. Norske bedrifter kan nå overlate dette arbeidet til INN på en svært kostnadseffektiv måte.
I oppbyggingen av det nye senteret har samarbeidet vært nært mellom Oslo Handelskammer, Oslo Teknopol, WIN – West Sweden International Network, forskjellige bedrifter og ikke minst tidligere og nåværende expats. For ytterligere informasjon kontakt Oslo Handelskammer, v/Aina Skoland, tlf. 22 12 94 00.